Начисление больничного по беременности: возврат денег. Могут ли требовать вернуть неправильно начисленные суммы?

Согласно статье 603 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), если ошибка начисления произведена начислителем, выплату которого получил получатель, то получатель обязан вернуть, что ему было выплачено, если он знал или должен был знать об ошибке, но принял выплату в надежде на ее правомерность. Таким образом, если Вы подписывали расчетную или иные документы, подтверждающие сумму выплаты и знали, что эта сумма была выплачена по ошибке, то в соответствии с ГК РФ Вам следует вернуть излишне выплаченную сумму. Если же Вы не знали об ошибке и приняли выплату в надежде на правомерность, то обязанность возврата денежных средств на Вас не ложится. Я рекомендую обратиться к юристу для консультации по данному делу и уточнения правовых последствий возможных действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо провести анализ требований социального страхования и иных документов, которые регулируют порядок начисления и выплаты пособий по беременности и родам. Одним из таких документов является Закон Российской Федерации от 19.07.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также соответствующие подзаконные акты.

Если работодатель по ошибке перечислил больничные выплаты в большем размере, чем положено, то руководствуется юридический принцип о защите добросовестного третьего лица. Следовательно, если сотрудник не был уведомлен о том, что выплата была произведена по ошибке, и потратил перечисленные суммы на нужды, связанные с подготовкой к появлению ребенка, то работодатель не имеет права требовать от него возврата денежных средств.

В качестве подтверждения своей позиции следует обратиться к соответствующим нормативным документам и провести досудебные процедуры по решению конфликта. Если же работодатель оспаривает решение, то вопрос может быть решен через судебный порядок. В этом случае представление подтверждающих документов на рассмотрение суда может иметь решающее значение.

Статья 122 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий по временной нетрудоспособности" и статья 1202 Гражданского кодекса РФ "Возврат денежной суммы, уплаченной по ошибке".