Начальник отказывается подписать рапорт на увольнение: что делать в такой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3665011
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтказ начальника подписать рапорт на увольнение, который был написан неделю назад и требует переписать его сегодняшней датой из-за отпуска, является незаконным и нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Согласно статье 86 Трудового кодекса РФ, начальник обязан подписать документы работника, в том числе и рапорт на увольнение. Отсутствие начальника по причине отпуска не освобождает его от обязанностей по подписанию документов. Таким образом, начальник должен подписать рапорт на увольнение с датой, когда он будет возвращаться из отпуска, либо уполномочить другого лица подписать его от его имени.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить рапорт на увольнение и иные сопутствующие документы, подтверждающие факт составления и передачи рапорта начальнику. Также может потребоваться документальное подтверждение отсутствия начальника из-за отпуска.
Статья 86 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы