Как уволиться, если начальник отказывается от сокращения или перевода? Советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3616626
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации рекомендуется обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, сокращение штатных единиц может производиться только в случаях, предусмотренных законодательством. Если начальник отказывается уволить вас по сокращению, не предоставляя обоснования, можно обратиться в органы по труду для защиты своих прав.
При обращении в органы по труду рекомендуется подготовить следующие документы: копию трудового договора, копию приказа об увольнении, письменное обращение к начальнику с просьбой предоставить обоснование для увольнения.
Статья 81 Трудового кодекса РФ - Сокращение численности или штата работников. Статья 180 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы