Начальник отдела: переход на постоянную работу в Московской области и возможность оставить трудовую книжку в спортшколе

Действующее законодательство не содержит прямых требований к тому, где должен состоять сотрудник, занимающий должность начальника отдела. Решение о том, на какой работе оставить трудовую книжку, является личным выбором работника. Тем не менее, рекомендуется уточнить детали трудового договора и/или коллективного договора, которые могут содержать требования по этому вопросу для конкретного работодателя.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с московской спортивной школой, который устанавливает условия вашего трудоустройства, должность и режим работы.

2. Трудовой договор для работы в области, который должен быть предоставлен вам работодателем для подписания, и который должен ясно указывать на вашу должность в отделе.

3. Если вы планируете оставаться совместителем в московской спортшколе, необходимо согласовать этот вопрос со своим работодателем и подписать дополнительное соглашение к вашему трудовому договору о необходимости работать на данной должности в рамках совместительства.

4. Если вы официально перейдете на работу в область, на вас должны быть оформлены все необходимые документы, такие как приказ о приеме на работу, трудовая книжка, справка о доходах и т.д.

5. Вам следует обратиться к юристу для консультации о юридических последствиях перехода на новую должность и оформления документов.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 71. Перевод на другую работу

Статья 72. Изменение условий труда

Статья 77. Запрет издевательства над работником

Статья 81. Изменение условий труда по инициативе работодателя

Статья 83. Отстранение от работы

Статья 84. Увольнение по инициативе работодателя.