Начальник и отгул: причины, по которым заявление может быть не подписано и не оплачено

Начальник не имеет права отказать в подписи заявления на отгул за свой счет, если причиной являются похоронные дела или переезд в другую квартиру и отсутствует возможность перенести сдачу ключей. Согласно законодательству Российской Федерации, работники имеют право на отпуск (в том числе отгулы) согласно установленной процедуре и согласно условиям, установленным внутренними правилами организации или коллективным договором. Начальник не может односторонне отказать работнику в подписи заявления на отгул при условии предоставления необходимых документов, свидетельствующих о похоронах или переезде. В случае, если начальник отказывает в подписи заявления на отгул без оснований, работнику рекомендовано обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Заявление на отгул, заполненное работником
- Документы, подтверждающие причину отгула (например, свидетельство о смерти, документы о переезде в другую квартиру)
- Внутренние правила организации или коллективный договор, регулирующие порядок предоставления отгулов

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 117 - Права работников при предоставлении отпусков и отгулов
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 186 - Обязанности работодателя по предоставлению отпусков и отгулов