Права мамы-одиночки при увольнении по срочному трудовому договору: справка из ЗАГСа и отгул
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554224
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославМама одиночка, работающая по срочному трудовому договору, имеет определенные права согласно законодательству Российской Федерации. В данном случае, если заказчик расторгает договор с организацией, которая является работодателем мамы, то мама может иметь право на компенсацию за преждевременное прекращение трудового отношения. Возможность получения такой компенсации зависит от содержания срочного трудового договора и действующего коллективного договора (если таковой имеется). Для получения конкретной информации и консультации рекомендуется обратиться к юристу для изучения документов и анализа ситуации.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: копию срочного трудового договора, копию коллективного договора (если таковой имеется), другие документы, связанные с трудовыми отношениями и расторжением договора.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы