Музыкальный руководитель для детского сада: управление 6 группами с 30-40 детьми, возможность увеличения ставки и расчет за одну группу.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, установление размера ставки определяется соглашением между работником и работодателем, которое составляется и подписывается в установленном порядке. Если в группе детей больше, чем обычно, следует обратиться к работодателю с просьбой увеличить размер ставки в соответствии с профессиональными обязанностями и количеством детей в группе.

Для решения данного вопроса понадобится документация, подтверждающая количество групп, которые вы ведете, и количество детей в каждой группе. Кроме того, необходимы будут документы, из которых будет ясно, как определяется нормативная ставка для музыкального руководителя в детском саду и какие принципы применяются в случае, когда количество детей в группе превышает установленную норму. В качестве таких документов могут выступать трудовой договор, приказы и инструкции по работе сотрудников, стандарты и нормативы работы с детьми. Основополагающим документом здесь является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 74 Трудового кодекса РФ "Применение тарифных ставок и окладов при выполнении работ (оказании услуг) по совместительству или в нескольких организациях (индивидуальных предпринимателях)" и СанПиН 2.4.1.3049-13 "Гигиенические требования к условиям и организации питания граждан в организациях".