Муж работает на дороге: от дорожного рабочего до машиниста катка. Изменения в трудовой книжке и связанные с этим статьи

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, каждый работник имеет право на трудовую книжку, в которой указывается его должность, дата приема на работу, выполняемые обязанности и другая информация о трудовой деятельности. Правильное отражение должности работника в трудовой книжке является обязанностью работодателя. Если работодатель неправильно указал должность работника в трудовой книжке, это может привести к различным неприятностям для работника, например, при назначении пенсии или страховых выплат. Однако, если Ваш муж не был ущемлен в своих правах и не понес ущерба, несмотря на тот факт, что в трудовой книжке указана неверная должность, то в данном случае ответственность за это на работодателя не возлагается.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовую книжку мужа, в которой указаны периоды работы на конкретных должностях и изменения в должности, если они были.

2. Документы, подтверждающие профессиональную подготовку мужа и его квалификацию для работы машинистом катка, такие как сертификаты, дипломы и т.д.

3. Сведения о том, кто и когда производил изменения в трудовой книжке мужа и по какой причине была оставлена старая запись о работе дорожным рабочим.

Также может потребоваться обращение к работодателю с просьбой объяснить ситуацию и внести необходимые исправления в трудовую книжку. В зависимости от конкретных обстоятельств могут быть применимы различные статьи трудового и административного законодательства РФ в отношении работодателя.

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудовых отношений", статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Запись в трудовую книжку", статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки".