Муниципальный стаж: вопросы включения работы в миграционной службе.

Для определения муниципального стажа необходимо учитывать периоды работы в органах местного самоуправления муниципальных образований. Работа в миграционной службе не является работой в органах местного самоуправления, следовательно, 3 года работы инспектором в данном случае не могут быть засчитаны в муниципальный стаж.

Для ответа на данный вопрос в первую очередь необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно статье 8 данного закона, в муниципальный стаж включаются периоды работы в органах местного самоуправления, в том числе по избранию или назначению, периоды государственной и муниципальной службы, а также другие периоды, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо иметь информацию о том, какое именно должностное положение занимал данный инспектор в миграционной службе, относится ли данная должность к органам местного самоуправления, а также какие периоды работы именно включаются в муниципальный стаж в данном конкретном регионе.

Поэтому нужно обратиться к местным правовым актам, регулирующим порядок учета трудового стажа работников муниципалитета, а также к общероссийским законодательным актам, регулирующим вопросы стажа в целом.

К сожалению, я не могу ответить на этот вопрос только с указанием статей закона, поскольку для ответа требуются подробности в соответствии с конкретной ситуацией и нормами, которые могут меняться в зависимости от региона проживания и других обстоятельств. Однако, могу сказать, что определение "муниципальный стаж" и критерии его накопления установлены муниципальным законодательством субъекта Российской Федерации или муниципальными нормативными актами, поэтому необходимо обращаться к ним для получения подробной информации.