Опыт работы в мобилизационном отделе и Военном комиссариате: засчет лет в муниципальный стаж

В соответствии с законодательством Российской Федерации, годы работы в Военном комиссариате не могут быть засчитаны в муниципальный стаж, так как муниципальный стаж относится к работе в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях. Тем не менее, годы работы в Военном комиссариате могут быть учтены при рассмотрении вопроса о назначении соответствующей пенсии или иных льгот для лиц, связанных с Вооруженными Силами Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - трудовую книжку с записями о работе в Администрации района и Военном комиссариате; - приказы о назначении на должность и о снятии с должности в Администрации района и Военном комиссариате; - трудовые договоры с работодателями на обеих должностях; - выписки из приказов о назначении и продлении срока действия трудовых договоров; - выписки из приказов об увольнении с работы и причине увольнения; - документы, подтверждающие опыт работы в Военном комиссариате, если таковые имеются (например, сертификаты, удостоверения, благодарности и т.д.).

На основании этих документов можно провести анализ стажа работы и принять решение о возможности засчитывания опыта работы в муниципальный стаж. Однако следует учитывать, что для засчитывания стажа работы в Правительстве РФ выдаётся специальный приказ Минтруда РФ, который устанавливает порядок учёта того или иного стажа в различные виды деятельности. Следовательно, для более точного ответа на данный вопрос целесообразно обратиться в уполномоченные органы или организации с данной проблемой.

Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".