Муниципальный служащий: проблемы с диспансеризацией и заключением контракта с другой мед организацией

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники муниципальных служб подлежат диспансеризации. Организация диспансеризации проводится в рамках медицинского обслуживания работников государственных и муниципальных органов. Однако, работодатель имеет право выбирать медицинскую организацию, с которой заключает контракт на проведение диспансеризации своих работников. Повторное прохождение диспансеризации в другой организации может быть обусловлено тем, что ваш работодатель заключил контракт с другой медицинской организацией и передал ей функции по проведению диспансеризации. Это является правомерным действием работодателя, при условии, что выбранная медицинская организация имеет соответствующую лицензию и квалификацию для проведения диспансеризации. В таком случае, вы должны проходить диспансеризацию в той организации, которую выбрал ваш работодатель.

Для решения данного вопроса понадобится акт диспансеризации, который вы получили после прохождения первичной диспансеризации, а также контракт между вашим работодателем и выбранной им медицинской организацией.

Статья 212.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2013 № 1319 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»