Можно ли уволиться раньше окончания срочного договора без отработки в 14 дней?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3924058
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если вы работаете на срочном договоре, то есть определенные ограничения в отношении вашего увольнения раньше окончания договора. В целом, увольнение на срочном договоре досрочно возможно, но требует соблюдения определенных условий.
Если вы хотите уйти с работы раньше, вам стоит обратиться к своему работодателю и обсудить возможные варианты расторжения договора. В некоторых случаях, работодатель может согласиться на ваше увольнение и без отработки 14 дней.
Однако, если работодатель не согласен на досрочное увольнение или требует от вас отработки 14 дней, вам рекомендуется обратиться к юристу или организации, специализирующейся на трудовом праве, для получения профессиональной консультации и защиты ваших прав.
Для решения данного вопроса может понадобиться срочный договор о работе и трудовой кодекс Российской Федерации.
Статьи 78 и 79 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы