Можно ли уволиться после окончания частичной мобилизации?

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае окончания контракта после окончания частичной мобилизации, вы имеете право на увольнение. В данной ситуации, контракт заключен на определенный срок до 29 июня 2022 года, в то время как частичная мобилизация была объявлена Президентом до 31 октября 2022 года. С учетом того, что мобилизация закончилась, вы можете обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по истечении срока контракта.

Чтобы решить данную ситуацию, вам потребуется подготовить заявление об увольнении и подписать его. Рекомендуется также иметь подтверждающий документ - копию контракта, который заключался на определенный срок.

При увольнении после окончания контракта во время частичной мобилизации, применимы следующие статьи закона: статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.