Можно ли уволиться по истечению контракта после окончания частичной мобилизации?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, после окончания частичной мобилизации и в случае отсутствия соответствующего указа о продлении контракта, вы можете уволиться по истечению контракта. Однако, перед принятием решения о увольнении, рекомендуется проконсультироваться с вашим работодателем или обратиться к квалифицированному юристу, чтобы убедиться в соблюдении всех требований и процедур, предусмотренных законом и вашим контрактом.

Для решения данного вопроса может потребоваться рассмотрение вашего трудового контракта, соответствующих указов и законодательства о мобилизации.

Настоящий случай не требует применения статей закона.