Можно ли уволить госслужащего после декретного отпуска из-за долгов по кредитам в исполнении у приставов?

"Могут ли меня уволить из суда за наличие долгов по кредитам после декретного отпуска?"

| Гарри, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации государственный служащий не может быть уволен без его согласия в связи с образованием долгов. При этом, увольнение государственного служащего, находившегося в декретном отпуске, возможно только по основаниям, предусмотренным законом, не связанным с наличием долгов. Поэтому работодатель не может уволить государственного служащего, находившегося в декретном отпуске, из-за наличия долгов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

  1. Трудовой договор между госслужащим и судом, а также документы, подтверждающие статус госслужащего (например, удостоверение сотрудника суда).
  2. Документы, подтверждающие нахождение госслужащего в декретном отпуске, включая свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие факт ведения долгов по кредитам и нахождение на исполнении у приставов.
  3. Документы, регулирующие увольнение госслужащих, включая законодательство Российской Федерации и нормативные акты, принятые в суде, в котором работает госслужащий.
  4. Письменные свидетельства и документы, подтверждающие факт увольнения по декрету для госслужащих, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  5. Документы, подтверждающие решения приставов по кредитам, включая судебные постановления и исполнительные документы.

На основе анализа этих документов и законодательства Российской Федерации можно будет определить, есть ли основания для увольнения госслужащего в данной ситуации, и принять соответствующее решение.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

137 Трудового кодекса РФ - гарантии работникам, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком (включая декретный отпуск); 81 Гражданского кодекса РФ - общие условия договоров, включая кредитные договоры; 120 Федерального закона "Об исполнительном производстве" - порядок исполнения требований кредиторов через судебный пристав, включая запрет на увольнение за задолженности, находящиеся на этапе исполнительного производства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы