Можно ли работать в военкомате, будучи в декрете и работая в Сбербанке?

По согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может работать по найму на другую работу. Поэтому, к сожалению, устроиться на другую работу в данный момент невозможно.

Чтобы решить данный вопрос, вам необходимо обратиться в военкомат и предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина России.

2. Свидетельство о рождении ребенка.

3. Справка с места работы о том, что вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

4. Трудовой договор с вашим текущим работодателем.

5. Заявление о приеме на работу в военкомат на временную ставку, на полный рабочий день.

6. Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от требований военкомата.

Кроме того, важно знать, что при получении новой работы необходимо заключить трудовой договор и оформить все необходимые документы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 78–79 (о совмещении работы с обязанностями по уходу за ребенком) и статьи 91–93 (о совмещении профессий и работ);
• Закон РФ "О государственной гражданской службе РФ", статьи 26–28 (о совмещении государственной гражданской службы с другой работой);
• Закон РФ "О воинской обязанности и военной службе", статьи 51–55 (о видах военной службы и условиях приема на нее);
• Постановление Правительства РФ от 30.03.2018 № 352 "Об установлении порядка совмещения государственной гражданской службы и другой работы или иного вида деятельности" (о правилах совмещения государственной гражданской службы и другой работы).

Однако, точный ответ на данный вопрос может быть получен только после ознакомления с полным текстом законодательства и оценки обстоятельств конкретной ситуации.