Как взять декретный отпуск не работая официально и будучи военнослужащим при рождении ребенка

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и законодательством о военной службе, действующими на территории РФ, право на декретный отпуск предоставляется работающим женщинам, являющимся официальными трудовыми работниками. На основании этого юридически невозможно предоставить декретный отпуск по данному обстоятельству.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо предоставить дополнительную информацию. В частности, необходимо знать, на каком основании возможно взять декретный отпуск: имеется ли у военнослужащего ребенок-сирота или ребенок, один из родителей которого умер или не может осуществлять уход за ним по уважительным причинам, например, по состоянию здоровья. Для получения декретного отпуска в связи с рождением ребенка не требуется наличия трудового стажа, однако могут потребоваться определенные документы, подтверждающие право на декретный отпуск, такие как свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие отсутствие другого родителя, свидетельство о браке, если применимо, и т.д.

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск по беременности и родам";
2. Статья 189 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Ответственность матери за вред, причиненный здоровью ребенка".