Можно ли работать медсестрой в детской консультации с судимостью по статье 111?

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие судимости может стать препятствием для трудоустройства в некоторых сферах, включая медицинские учреждения. Для точного ответа на вопрос необходимо уточнить, какие требования предъявляются для данной должности и какой срок прошел с момента совершения преступления. В качестве юриста не могу дать конкретного ответа без знания полной информации по данному случаю.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо сообщить, что на работу медсестрой в детской консультации необходимо иметь медицинское образование, соответствующую квалификацию и официальное трудоустройство с заключением трудового договора.

Что касается имеющейся у Вас судимости, следует отметить, что наличие судимости может стать препятствием для трудоустройства в некоторых сферах деятельности, в том числе и в медицине. При этом все зависит от того, какая именно судимость была имеющейся у Вас в 2007 году, так как статья 111 часть 1 УК РФ (производство, хранение, перевозка или сбыт незаконного оружия) предполагает наличие особой опасности преступления и может повлиять на решение о возможности трудоустройства в медицинской сфере.

Следует также заметить, что при трудоустройстве на работу в медицинских учреждениях и организациях проводится медицинское освидетельствование, а также проверка соответствующей документации.

Таким образом, для более конкретного ответа на Ваш вопрос необходимо дополнительно изучить документы о Вашей судимости, учитывая характер и тяжесть совершенного преступления.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от условий осуществления данной работы и подробностей судимости. Однако, общим правилом является, что при несоответствии квалификации судимости и требований закона, работа может быть запрещена.

Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" требует, чтобы работодатель сохранял конфиденциальность личных данных своих работников, включая данные о судимости, если таковые имеются.

Статья 19 Трудового кодекса РФ, которая определяет, что работодатель не может принять на работу лиц, имеющих судимость, связанную с причинением вреда здоровью и жизни человека, если это противоречит условиям работы.

Статья 111 УК РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью" может быть значима для данного вопроса, поскольку работа в медицинской сфере может включать контакт с детьми и другими уязвимыми группами населения.