Можно ли работать учителем с судимостью по статьям 111 и 161? Ответ и рекомендации

Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе отказать в приеме на работу гражданам, которые имеют судимость за совершение умышленного преступления и не снятой или непогашенной судимостью за преступление, связанное с наркотиками. При этом, работодатель вправе устанавливать более жесткие требования к кандидатам на работу, в том числе учителям.

Судимость за преступление, связанное с наркотиками или за умышленное преступление как статья 161 ч.2 п. "а" и "г" могут являться препятствием для приема на работу учителем. Судимость по статье 111 ч.1 не является прямым препятствием для работы учителем, однако работодатель вправе принимать решение о недопущении к работе лица с судимостью, сославшись на недобросовестность, порядочность и надлежащую репутацию работника.

Для ответа на данный вопрос вам необходимо обратиться к специалисту в вопросах трудового и уголовного права, который проведет подробное исследование дела и обстоятельств, связанных с вашей судимостью.

Как правило, при трудоустройстве на педагогическую должность работодатель обязан запросить справку о наличии (отсутствии) судимости у соискателя. Следовательно, работодатель будет знать о наличии судимостей соискателя и может принять решение о приеме на работу в рамках требований законодательства и внутренних правил учреждения.

В отношении вашей ситуации недостаточно одного перечня статей, необходимо более подробно рассмотреть обстоятельства, связанные с конкретными действиями, за которые вы были осуждены по каждой из статей, а также с учетом сроков, вынесенных приговором суда.

Статья 19.10 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" (работодатель не имеет права обрабатывать данные о судимости работника за исключением случаев, когда судимость имеет значение для работы, на которую претендует работник) и статья 20.3 Трудового кодекса РФ (требования к квалификации работника и возможные ограничения, связанные с его личностью и здоровьем, должны быть предусмотрены законами и иными правовыми актами РФ).