Можно ли работать медсестрой с судимостью по статье 111ч2?

Согласно законодательству Российской Федерации, судимость за преступление против жизни или здоровья человека (включая статью 111 часть 2 УК РФ) может являться основанием для запрета заниматься определенной профессией. В вашем случае, это может повлиять на возможность продолжения работы медсестрой. Однако, в конечном итоге, решение принимает ваш работодатель или специализированные государственные органы, в зависимости от требований к квалификации и ответственности работника. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или адвокату, чтобы выяснить все детали и возможные риски в вашей ситуации.

Для решения данного вопроса требуется ознакомиться с законодательством об установлении ограничений для лиц, имеющих судимости.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и действующим трудовым законодательством РФ, в случае имеющихся у работника судимостей, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор (контракт), если законодательством РФ не предусмотрена форма и условия их снятия.

Конкретно в данном случае, необходимо ознакомиться с требованиями законодательства об установлении ограничений для лиц, имеющих судимостей по статье 111 части 2, и выяснить, установлена ли такая ограничительная мера для работников медицинской сферы. Например, судимость по данной статье может являться основанием для отказа в выдаче или продлении медицинской лицензии.

Также, в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2007 № 221-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", иностранные граждане, имеющие судимость, могут подлежать депортации из Российской Федерации.

Таким образом, для более точного ответа на данный вопрос требуется более детальное исследование данной ситуации с учетом законодательства РФ и соответствующих регулирующих документов.

Статьи закона, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс Российской Федерации (Статья 81.3 - основания для расторжения трудового договора); - Уголовный кодекс Российской Федерации (Статья 111ч2 - умышленное причинение тяжкого вреда здоровью).