Можно ли работать медсестрой в Доме ребенка при наличии судимости по статье 114 ч.1 в 2002 году?

Для ответа на данный вопрос следует знать, какие требования предъявляются к работникам в Доме ребенка по должности медсестры, в том числе, с учетом возможных ограничений по судимости. Кроме того, следует уточнить, имеются ли у данной судимости юридические последствия, такие как лишение права занимать определенную должность или профессию. Ответ на данный вопрос требует более подробного обсуждения, в том числе с учетом конкретных обстоятельств ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия свидетельства о судимости, где указана статья, по которой было осуждение.

2. Копия трудовой книжки или договора о трудоустройстве, с указанием места работы.

3. Копия медицинского диплома или иного документа, подтверждающего квалификацию медицинского работника.

На основании этих документов работодатель сможет определить, можете ли Вы работать медсестрой в Доме ребенка, и соответствуете ли Вы требованиям, установленным законодательством. Также Вы можете обратиться к юристу для получения более конкретной консультации по данному вопросу.

Для ответа на данный вопрос нужно уточнить: какой вид работы предполагается в Доме ребенка? После получения такой информации, можно проверить соответствующие законы и нормативные акты, которые могут регулировать данную сферу деятельности. Также, в зависимости от требований работодателя, может потребоваться предоставление справки о несудимости или других документов, подтверждающих соответствие для выполнения определенных видов работ в Доме ребенка. В целом, для более точного ответа на вопрос необходимо иметь больше информации о конкретной ситуации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1) Гражданский кодекс РФ, статья 71 (имеет право на труд и на свободный выбор вида деятельности по своему усмотрению любой способный на труд гражданин, за исключением ограничений, установленных законодательством РФ);

2) Трудовой кодекс РФ, статьи 3, 55 и 83 (право на работу, требования к прохождению медицинского освидетельствования при приеме на работу в медицинские учреждения, правила о приеме на работу);

3) Уголовный кодекс РФ, статья 86 (выполнение наказания за совершенное преступление и возможность реабилитации гражданина).

При решении данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи закона: - статья 114 часть 1 Уголовного кодекса Российской Федерации (нанесение легкого вреда здоровью) - статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации (требования к работникам при приеме на работу и в течение трудовой деятельности, включая необходимость отсутствия судимости за совершение преступлений, связанных с нарушением трудовых прав и свобод граждан)