Можно ли нанимать на работу сторожа с погашенной судимостью по статье 158 (хищение)?

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации и конкретные обстоятельства дела. Согласно статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан предоставить работодателю документы об образовании, квалификации и иные документы, предусмотренные трудовым договором. В случае наличия судимости, работник обязан сообщить об этом работодателю при заключении трудового договора или в течение трех дней со дня ее наступления.

Также, статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации определяет категории работников, которые не могут быть приняты на работу, в том числе работников, имеющих судимость, не погашенную или не снятую в установленном порядке.

Таким образом, работодатель может обратиться к законодательству Российской Федерации и провести свою собственную оценку допустимости трудоустройства соискателя на должность сторожа, исходя из конкретных обстоятельств дела и требований квалификации на данную должность.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях и Уголовному кодексу Российской Федерации.

Согласно статье 43 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" негативное заключение о стороже выносится, если на момент проверки и (или) дополнительной проверки установлено, что наличие у него судимостей является препятствием для замещения государственной должности, на которую он претендует.

Данный препятствием может стать судимость по статье 158 Уголовного Кодекса РФ, так как данное преступление является кражей. Однако, если у человека имеется запись о погашенной судимости по данной статье, значит этот человек уже прошел наказание и ему было дано право на реабилитацию.

Таким образом, наличие погашенной судимости по статье 158 Уголовного Кодекса РФ не является препятствием для трудоустройства на должность сторожа.

Для подтверждения факта погашения судимости необходимо обратиться в суд или орган исполнения наказания с запросом на выдачу выписки из дела об исполненной судимости. Этот документ может быть необходим для подтверждения оправдательных обстоятельств при возможной проверке.

Статья 27 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовный кодекс Российской Федерации.