Может ли женщина-военнослужащая состоять в нарядах при наличии ребенка-инвалида, вопрос отца-пожарника

Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащие женского пола и матери, имеющие детей-инвалидов, могут быть исключены из нарядов только в случае, если они находятся в отпуске по уходу за ребенком или если на них возложена обязанность по уходу за тяжело больным членом семьи, но это решение должно быть согласовано с командиром подразделения. При наличии медицинских противопоказаний к выполнению служебных обязанностей, военнослужащая может быть временно освобождена от срочной военной службы или переведена на военную службу в запасе.

Для данного вопроса необходимо знать, какой вид военной службы в данный момент выполняет женщина, имеет ли она соответствующую категорию годности к военной службе, а также какой статус действующего пожарника имеет отец ребенка и на какой должности он служит.

При наличии ребенка-инвалида женщина может освободиться от службы в Вооруженных Силах, если это не противоречит требованиям ее службы и должности. Информацию о процедуре такого освобождения можно узнать у руководства подразделения или в органе военного комиссариата, где состоит на учете женщина.

Для уточнения положения отца ребенка необходимо обратиться к его непосредственному руководству или юридическому отделу организации пожарной службы, в которой он работает, с запросом о соответствии его служебного статуса и должности правилам, регулирующим возможность одновременного служения в войсках и в пожарной службе.

Также желательно иметь подтверждение статуса ребенка-инвалида, например, медицинскую справку.

Статьи, которые применимы при рассмотрении данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела, таких как должность женщины военнослужащей, организационная структура воинской части, требования к должностям пожарных и т.д. Однако, общие статьи Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" и "О пожарной безопасности" могут быть применимы при решении данного вопроса.