Может ли работодатель заставить работать без выходных по приказу?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4060457
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права заставлять работника работать без выходных, если это не предусмотрено законом или коллективным договором. Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан иметь непрерывный выходной день в неделю. Исполнение приказа работодателя о работе без выходных без согласия работника может рассматриваться как нарушение трудовых прав и быть подпадать под ответственность работодателя.
Следующие документы понадобятся для решения данного вопроса: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Коллективный договор (если имеется).
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы