Может ли прошлая судимость помешать работе в Газпроме на газопроводе Сила Сибири?

Судимость, которая была закрыта, не является препятствием для трудоустройства на работу в Газпроме на газопровод силой Сибири, если вакансия не связана с особой категорией или типом работы (например, со свободным доступом к государственной тайне). Однако, при заполнении анкеты на работу следует указывать информацию о ранее судимости, если такая информация есть в судебном реестре.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие судимости может быть препятствием при приеме на работу в некоторых организациях. Но для ответа на этот вопрос необходимо уточнить, какая должность будет заниматься, так как наличие судимости могут быть значимым при принятии ряда должностей.

Если речь идет о работе в Газпроме на газопровод Сила Сибири, рекомендуется обратиться к регулирующим документам Газпрома и уточнить их требования к месту работы с точки зрения наличия судимости. Рабочее место также может требовать паспорт без имеющихся ограничений на кросс-бордерное перемещение, а также могут быть дополнительные требования, например, отсутствие судимости за экономические преступления.

Если судимость была снята, то она не может являться основанием для отказа в трудоустройстве без учета дополнительных обстоятельств. В целом, конечное решение о приеме на работу принимает работодатель, и он имеет право устанавливать свои требования к потенциальным сотрудникам.

Статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "Исполнение наказания, избрание нескольких наказаний", статья 87 Уголовного кодекса Российской Федерации "Освобождение от наказания", статья 89 Уголовного кодекса Российской Федерации "Считание осужденному срока содержания под стражей и условного осуждения в наказание" и возможно статья 13 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".