Может ли директор охранного предприятия работать на государственной должности заместителя директора по ГО и ЧС

В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор охранного предприятия может работать в государственном бюджетном учреждении в качестве заместителя директора по ГО и ЧС, если это не противоречит закону или трудовому договору. Однако необходимо учитывать возможные конфликты интересов и соблюдение законодательства об общественном и государственном служении.

Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы: - Конституцию Российской Федерации, в которой содержится информация об основных правах и свободах каждого гражданина, в том числе право на труд; - Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, содержится информация о трудовых договорах и порядке прекращения трудового договора; - Закон о государственной гражданской службе, в котором прописывается режим совмещения должностей государственных служащих, в том числе ограничения на это право, определения совокупного заработка и порядка согласования совмещения с работодателем; - Закон о чрезвычайных ситуациях и защите от них, в котором содержится информация о функциях должности заместителя директора по ГО и ЧС, а также об основных требованиях к этой должности.

Также, необходима конкретизация условий данного вопроса, так как ответ может зависеть от положений устава охранного предприятия и государственного бюджетного учреждения, а также от решений компетентных органов по этому вопросу.

Необходимо более точно определить тип и форму охранного предприятия, чтобы предоставить более полный ответ. В общем случае, для решения вопроса можно обратиться к следующим статьям:

• Гражданский кодекс РФ, статья 307 "Запрещение конкуренции";
• Трудовой кодекс РФ, статья 77 "Предельная продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочего времени по соглашению сторон и сокращенная продолжительность рабочего времени", статья 80 "Перерывы в работе", статья 81 "Командировки и деловые поездки";
• Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ "О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", в том числе статья 20 "Особенности трудовых правоотношений работников, занятых в экономических операторах, участвующих в реализации инвестиционных проектов, находящихся под государственным контролем (надзором), государственным управлением, государственной собственностью".
• Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в том числе статья 12 "Конфликт интересов и запрет на участие в подготовке и принятии решений по делам, связанным с возможным нарушением требований к служебному поведению".
• Закон РФ от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статья 55 "Запрещение выступления работников некоммерческой организации в защиту коммерческих интересов третьих лиц"