Молоко на заводе: вопросы законности, нормы выдачи и компенсации для работников

Администрация завода имеет право принимать решение об установлении объемов и частоты выдачи бесплатного молока работникам. Нормы бесплатной выдачи молока устанавливаются самой администрацией, это не регулируется законодательством. Замена молока компенсационными выплатами возможна, если это соответствует законодательным нормам и договорным обязательствам между администрацией и работниками, однако в конкретном случае необходимо провести более подробное исследование и оценку обстоятельств для принятия окончательного решения.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 2. Законы и нормативные акты, регулирующие условия труда и охрану труда в России. 3. Трудовой договор между работником и администрацией завода. 4. Положение о порядке выдачи продуктов питания для работников завода. 5. Нормативные документы, устанавливающие нормы бесплатной выдачи молока и других продуктов питания для работников.

Относительно правомерности решения администрации завода, следует отметить, что оно может быть осуществлено, если на него нет запретов со стороны трудового законодательства и положений трудового договора. Однако, необходимо учитывать, что решение администрации не должно противоречить правам и интересам работников, и должно быть обосновано экономическими и социально-бытовыми условиями работы на предприятии.

Нормы бесплатной выдачи молока устанавливаются согласно нормативным документам, действующим на территории Российской Федерации. При этом, рекомендуется также учитывать мнение профсоюзных организаций и работников о предложении администрации.

Замена молока компенсационными выплатами является возможной, если это согласуется с положениями трудового законодательства и положениями трудового договора. При этом следует учитывать, что размеры компенсаций должны определяться с учетом стоимости молока и продуктов питания, а также рыночной цены на них.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 130 Трудового кодекса РФ - обеспечение работников условиями труда, соответствующими требованиям охраны труда;

2. Статья 131 Трудового кодекса РФ - обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты;

3. Статья 133 Трудового кодекса РФ - обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной гигиены;

4. Статья 255 Трудового кодекса РФ - обеспечение работников бесплатными мероприятиями по охране и укреплению здоровья;

5. Постановление Правительства РФ от 11.06.2008 N 438 "Об утверждении Перечня профессий и видов работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работников" - регулирует порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными условиями труда;

Кем устанавливаются нормы бесплатной выдачи молока регулируется в соответствии с договором между администрацией и работниками или коллективным договором.

Замена молока компенсационными выплатами возможна только в случае, если это предусмотрено договором между администрацией и работниками или коллективным договором.