1. Вакансии в МГНПЦ для борьбы с туберкулёзом 2. Работа учителей математики с риском: детали 3. Молоко для воспитателей в связи с медициной: инсайты 4. Кто должен платить за риск туберкулёза в санатории: дискуссия

Какова позиция по вопросу о том, должен ли учитель платить за риск заболевания туберкулезом при работе в школе и санатории борьбы с этим заболеванием, учитывая, что воспитатели и другой персонал получают молоко в связи с их отношением к медицине, а учителя осуществляют образовательный процесс?

| Ярослав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2019 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Закону Российской Федерации "О болезнях, вызванных факторами производственной среды", работники, занятые на работах, связанных с повышенными рисками заболевания, имеют право на дополнительные гарантии социальной защиты, включая оплату лечения в санаторно-курортных учреждениях, если болезнь является профессиональной. Однако, работа учителем математики не относится к профессиям, связанных с постоянной экспозицией к факторам производственной среды повышенной опасности, в том числе связанными с медициной. Следовательно, плата за лечение в санаторно-курортных учреждениях не будет возмещаться работодателем в данном случае.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2019 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о необходимости выплаты компенсации учителю, работающему в медицинском учреждении и подвергающемуся риску заболевания туберкулезом, в зависимости от обстоятельств конкретного случая, могут потребоваться следующие документы: - Свидетельство о трудоустройстве учителя; - Документы, подтверждающие наличие риска заболевания туберкулезом при работе в медицинском учреждении; - Приказ об установлении определенных должностных обязанностей учителя; - Медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания туберкулезом; - Справка об оплате лечения в санатории, если таковая имеется; - Другие документы, относящиеся к конкретному случаю и необходимые для разрешения данного вопроса. Конечное решение включает в себя анализ добавленной информации с целью установления наличия нарушения со стороны работодателя, а также законодательства Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2019 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 10, 209, 212, 213, 214, 215 и др.
  • Закон Российской Федерации "О защите населения от инфекционных заболеваний", статьи 7, 8, 9 и др.
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 1998 г. N 55 "Об утверждении Правил установления профессиональных заболеваний и медицинского освидетельствования работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда", статьи 1, 2, 3 и др.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы