Молодой специалист: поиск новой работы по договору и продолжение работы в другой школе после декрета

Добрый день. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в случае, если Вы работаете по трудовому договору как молодой специалист, находящийся на обучении по программам подготовки научно-педагогических кадров, то возможность расторжения договора иных оснований предусмотрена для работодателя только в случае увольнения по соглашению сторон, увольнения по инициативе работника, сокращения численности или штата работников организации, а также при прекращении деятельности работодателя.

Следует отметить, что нахождение в декретном отпуске не является для Вас основанием для расторжения трудового договора, а также не препятствует заключению нового трудового договора после окончания декретного отпуска. Однако, вопрос о возможности доработки по договору в другой школе будет зависеть от формулировки условий договора и согласия сторон на такие изменения в занятости.

Для решения вопроса о возможности трудоустройства на другую работу после декретного отпуска по договору на работу в школе, следует обратить внимание на условия трудового договора и соответствующие нормы законодательства. Если условия трудового договора не запрещают увольнение по соглашению сторон или в одностороннем порядке по инициативе работника, а также не ограничивают возможность последующего трудоустройства, то работник имеет право на увольнение и трудоустройство на другую работу по окончании декретного отпуска. Также следует учесть требования трудового законодательства, которые регулируют порядок увольнения и последующего трудоустройства работника, в том числе по поводу уведомления работодателя о намерении уволиться и соблюдения сроков уведомления, предусмотренных законом и условиями договора. В целом, для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для консультации на основе конкретных обстоятельств.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации ("Декретный отпуск") - Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации ("Перевод на другую работу по собственному желанию работника") - Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации ("Изменение условий трудового договора по соглашению сторон") - Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации ("Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя")