Многодетным родителям разрешили брать отпуск в удобное время: всё, что нужно знать в 2019 году

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, многодетным родителям предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Дополнительный отпуск может быть предоставлен в течение трех лет со дня рождения каждого ребенка, не зависимо от графика отпусков на предприятии. Таким образом, вы можете взять дополнительный отпуск в любое удобное время в течение трех лет, начиная с года рождения ребенка.

Для решения данного вопроса, многодетному отцу необходимо обратиться к Указу Президента Российской Федерации от 29 декабря 2018 года № 782 "О мерах государственной поддержки многодетных семей". В соответствии с данным Указом, многодетным родителям предоставляется право на дополнительный отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации не менее чем один раз в три года с возможностью его использования в любое время. Поэтому, многодетный отец может взять отпуск во время, не предусмотренное графиком отпусков на 2019 год, но не позднее, чем в течение трех лет со дня рождения последнего ребенка.

Следует обратиться к Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 256.24, в которой предусмотрено право многодетных родителей на изменение в установленном порядке графика использования отпусков. Однако, для того чтобы узнать, каким образом можно воспользоваться этим правом на конкретном предприятии, необходимо обратиться к правилам внутреннего трудового распорядка данного предприятия.