Многодетная мать: как обжаловать заблокированный счет заработной платы и оставить ПМ на детей?

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если у вас есть неоплаченный кредит, то кредитор имеет право провести исполнительное производство и обратиться в суд для взыскания долга. В рамках исполнительного производства кредитор может использовать различные меры принуждения, в том числе блокировку счетов. Однако, учитывая ваше положение многодетной матери, суд может принять во внимание ваше материальное положение и вынести решение, учитывающее законные интересы ваших детей. Таким образом, вы можете подать заявление в суд на сохранение ваших средств заработной платы для обеспечения нужд ваших детей и себя.

Для решения данного вопроса требуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении детей, подтверждающее материнство заявительницы.

2. Документы, подтверждающие ее трудовую деятельность, включая договоры о трудоустройстве, трудовые книжки, выписки из заработной платы и другие подобные документы.

3. Документы, подтверждающие ее статус многодетной матери, такие как свидетельства о рождении детей, аттестаты о рождении, документы о назначении детской пособия и другие.

4. Копии судебных решений или исполнительных листов относительно данного кредита.

Будьте готовы предоставить оригиналы этих документов в случае надобности. Также стоит отметить, что для подачи заявления через суд на оставление части заработной платы на уход за детьми, требуется обращаться к компетентному юристу для консультации и помощи в судебном процессе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 81 Федерального закона "О судебном приставе-исполнителе": определение порядка исполнения исполнительных документов, в том числе листа исполнительного по неоплаченному кредиту; - Статья 57 Семейного кодекса Российской Федерации: определение порядка установления и изменения алиментов; - Статья 139 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: о возможности подачи заявления в суд с целью оставления части заработной платы на содержание детей.