Младшая медсестра в психоневрологическом интернате: новая система оплаты труда и выплаты

Здравствуйте. В соответствии с действующим законодательством РФ, работодатель обязан разработать и утвердить правила внутреннего трудового распорядка, которые регулируют порядок оплаты труда работников. Согласно балльной системе оплаты труда, заработная плата работников определяется на основе количества баллов, набранных за выполненные задания и результаты трудовой деятельности. Кроме того, правила внутреннего трудового распорядка могут предусматривать выплату дополнительных стимулирующих и квартальных премий за эффективную работу. Однако, конкретно размеры выплат и их порядок должны быть определены работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка. Поэтому, я рекомендую вам обратиться к работодателю (администрации Енисейского психоневрологического интерната) с данным вопросом и узнать подробнее об условиях и размерах стимулирующих выплат и квартальных премий по своей должности в интернате.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий оплаты труда работника.

2. Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, в котором работает младшая медицинская сестра.

3. Положение о балльной системе оплаты труда, утвержденное работодателем.

4. Коллективный договор, если он установлен в учреждении.

5. Данные о выполненных работах, на основании которых будет производиться расчет заработной платы по балльной системе.

6. Листы учета рабочего времени и отпусков работника за соответствующий квартал.

7. Документы, подтверждающие выполнение работника стимулирующих задач, если такие были назначены и выполнены.

Эти документы позволят определить размер заработной платы младшей медицинской сестры за отчетный квартал с учетом балловой системы оплаты труда и установленных стимулирующих выплат.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Система оплаты труда", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Система балловой оплаты труда", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за выполнение работы или оказание услуг вне места работы работника".