Миронов: сверхурочная работа и отказ бухгалтерии в оплате

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сверхурочная работа должна осуществляться в соответствии с приказом руководителя организации. Однако, если есть обстоятельства, которые требуют произвести работу в виде сверхурочных часов без привлечения кадровых работников, то приказ может быть выдан по факту выполнения работ. В данном случае, если Миронов проработал сверхурочные часы, которые не были предусмотрены в графике работы, из-за особых обстоятельств, таких как ожидание доставки бетона, то его труд был выполнен на корпоративные цели. Поскольку закон не предусматривает явного требования выдачи приказа в случае таких обстоятельств, то отказ в оплате сверхурочных часов в данном случае может быть незаконным.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор Миронова с ООО «Ремстрой». В этом документе должны быть определены условия оплаты сверхурочной работы, а также правила принятия решений о привлечении к сверхурочной работе.
2. Приказы руководства ООО «Ремстрой» о привлечении Миронова к сверхурочной работе. Если приказы отсутствуют, то бухгалтерия не может требовать оплаты сверхурочной работы.
3. Запись в журнале учета рабочего времени, в котором должно быть указано фактически отработанное время Мироновом в период с 20 по 22 ноября 2018 года.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата сверхурочной работы производится только в случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника. В данной ситуации, если приказов о привлечении Миронова к сверхурочной работе нет, то бухгалтерия права отказать ему в оплате сверхурочной работы. Таким образом, отказ бухгалтерии ООО «Ремстрой» может быть законным, если отсутствуют приказы о привлечении к сверхурочной работе.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 91. Работа в сверхурочное время Статья 99. Поощрение работников, работающих сверхурочно

Приказы о привлечении к сверхурочной работе не являются обязательными для работника, если она проводится по инициативе работодателя. Следовательно, отказ главного бухгалтера ООО «Ремстрой» о выплате Миронову сверхурочной оплаты незаконен, так как работник проработал сверхурочные часы.