Минимальный размер оплаты труда и обязательные прибавки и вычеты в Свердловской области

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается государством и действует на всей территории страны, в том числе и в Свердловской области. На данный момент, минимальный размер оплаты труда составляет 12130 рублей в месяц. Существуют различные виды прибавок и вычетов из заработной платы, которые могут быть установлены на основании законодательства Российской Федерации, коллективного договора организации, трудового договора между работником и работодателем и т.д. Однако, конкретные прибавки и вычеты зависят от многих факторов и требуют более подробного изучения каждой конкретной ситуации.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 19 июля 2007 года № 255-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". Согласно данному закону, минимальный размер оплаты труда устанавливается на федеральном уровне и для работников, занятых на полный рабочий день, составляет minimum_wage (сто рублей с 1 января 2021 года).

Однако, в каждом субъекте Российской Федерации, на основании действующего законодательства, могут устанавливаться свои правила оплаты труда. Поэтому отдельно необходимо изучить законодательство Свердловской области в отношении установления минимального размера оплаты труда и прибавок и вычетов, применяемых к ЗП.

Таким образом, для ответа на вопрос о минимальном размере оплаты труда в Свердловской области и применяемых прибавках и вычетах из ЗП, необходимо изучить законодательство Свердловской области по данному вопросу.

Минимальный размер оплаты труда в Свердловской области установлен статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, для регулирования прибавок и вычетов из заработной платы применяются статьи 134-136 Трудового кодекса РФ.