Между заявленной и фактической зарплатой: проблемы и решения | Помощь с налоговой и жалобы на работодателя онлайн
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1142895
Ответы юристов (1)
Для обращения по данной теме в электронной форме рекомендуется обратиться в налоговый орган по месту жительства или месту работы, либо в государственную инспекцию труда. Для этого можно воспользоваться электронной формой на официальных сайтах указанных органов. В заявлении следует указать все необходимые сведения, включая скриншот вакансии.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Работодатель обязан заплатить работнику за выполненную работу не менее заявленной в договоре или официальном объявлении суммы.
Для обращения в электронной форме необходимо обратиться в Роскомнадзор по адресу https://rkn.gov.ru/docs/about/footer/telecom-firms/, так как это относится к области связи и информационных технологий. В письме следует указать все детали ситуации и приложить скриншот объявления о работе, где указана заявленная зарплата. Роскомнадзор должен проверить эту информацию и передать дело в соответствующие органы контроля.
Также, если работодатель не выполняет своих обязательств в полном объеме, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для проверки соблюдения трудового законодательства. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту расположения вашей работы.
Статьи 136, 141 Трудового кодекса РФ.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы