Mертвые души на предприятии: ответственность кадровика и руководителя

Если кадровик знал, что на предприятии оформлены мертвые души, а также знал о начислении зарплаты, выгоды из этого не получал, но продолжал выполнять свои служебные обязанности, то он может быть привлечен к уголовной ответственности. В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях кадровик также может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудовых правил и требований законодательства. Доказательством является табель учета рабочего времени, который составляется кадровиком.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовые договоры сотрудников, которым начисляется зарплата и другие выгоды.

2. Табели учета рабочего времени, в которых указаны эти сотрудники.

3. Документы, которые подтверждают факт начисления зарплат и других выгод данным сотрудникам.

4. Доказательства того, что кадровик знал об использовании мертвых душ и нарушениях, связанных с этой практикой.

На основании полученных документов и доказательств необходимо будет провести проверку нарушений законодательства о труде и привлечь к ответственности всех лиц, включая кадровика, которые содействовали в использовании мертвых душ. При наличии достаточных доказательств возможно привлечение кадровика к уголовной или административной ответственности.

Статья 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Неисполнение должностным лицом обязанностей, связанных с противодействием правонарушениям, совершенным в сфере экономики, в том числе связанных с нахождением налоговой задолженности и задолженности по страховым взносам".

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации: "Мошенничество".

Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации: "Присвоение или растрата".

Статья 285 Уголовного кодекса Российской Федерации: "Злоупотребление должностными полномочиями".