Медсестра высшей категории со стажем 56 лет: как сократить рабочее время в больнице и не влиять на учебу ребенка?

Сокращение сотрудников может быть осуществлено в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Работодатель должен предоставить медсестре письменное уведомление о сокращении не менее чем за два месяца до истечения срока ее трудового договора.

С учетом того, что работница является инвалидом 3 группы, она может иметь право на дополнительные социальные гарантии, такие как преимущественное право на сохранение рабочего места и индивидуальный план социальной поддержки. Однако, каждый случай обладает своими особенностями, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для консультации и определения возможных действий. В этом случае возможно обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо будет обратиться к своему работодателю для получения соответствующей информации относительно причин сокращения Вашей должности, а также условий увольнения и возможностей продления срока действия Вашего трудового договора.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации увольнение по причине сокращения штата является экономически обоснованным, необходимым и независящим от воли работодателя. Однако в ситуации, когда работник является инвалидом, работодатель обязан уволить его только после предоставления ему другой подходящей работы.

Для того чтобы защитить свои интересы, Вам рекомендуется обратиться к компетентным органам за консультацией по данному вопросу, например, к соответствующей службе медицинской социальной экспертизы в Вашем регионе, а также к юристам или правозащитным организациям. Они будут готовы помочь Вам в данной ситуации и подскажут, какие документы необходимо предоставить для защиты своих трудовых прав.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения в увольнении работников", статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Охрана труда" и статья 41 Конституции Российской Федерации "Право на работу, на выбор работы, на защиту от безработицы".