Медосмотр в соответствии с приказами 6ц и 302н: правильность и частота прохождения, годность на 2 года

Согласно законам Российской Федерации, медосмотр, проводимый в соответствии с приказами 6ц и 302н, даёт годность на 2 года. Однако, правила и требования, установленные внутренними документами компании, могут предписывать прохождение медосмотра ежегодно. Поэтому в данной ситуации необходимо руководствоваться правилами и требованиями компании, в которой работает человек.

Для разрешения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, регулирующим порядок прохождения медицинского освидетельствования работников. Я могу предположить, что применяемые в данном случае приказы, а также договоры и иные документы, регулирующие трудовые отношения, могут также содержать положения, касающиеся обязанности проходить медосмотр каждый год или раз в два года.

Поскольку я не имею возможности ознакомиться со всеми соответствующими документами и положениями, подробно описывающими данную ситуацию, мой ответ может быть лишь предположительным. Однако в общем случае, если законодательством Российской Федерации установлены обязательства проходить медосмотр каждый год, то работодатель может требовать выполнения этой обязанности со стороны работника. Поэтому следует внимательно изучить документы, регулирующие обязанности работника и работодателя в данной области, чтобы ответить на данный вопрос.

Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации: Обязательные медицинские осмотры и инструктаж работников перед допуском их к выполнению определенных видов работ.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Несоблюдение законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих охрану труда.