Медкомиссия прошла успешно: кардиолог подтвердил нормальное давление и группу риска, но работодатель грозит увольнением. Как защититься и работать в шахте при давлении 126/80?

Как защитить себя, если работодатель грозится вывести меня из шахты после того, как я успешно прошел медкомиссию и получил заключение кардиолога, который подтвердил, что все в норме, в том числе мое давление, которое составляет 126/80, и при этом я был отнесен к группе риска? Можно ли работать в шахте с таким давлением, и не являются ли такие требования неуместными?

| Роман, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Нормы давления для работы в шахте установлены в законодательных актах Российской Федерации, и в данном случае должны соблюдаться требования безопасности труда. Работодатель вправе руководствоваться указаниями лечащего врача и с учетом определенных экспертных заключений принимать решение о трудоустройстве сотрудника. Возможно, стоит обратиться к уполномоченным органам, которые смогут дать подробную консультацию в данной ситуации и помочь защитить свои права.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию заключения кардиолога, а также инструкцию по прохождению медицинской комиссии на работу в шахте, где должны быть четко прописаны критерии приемлемого здоровья для работников шахты. Необходимо убедиться, что выдвигаемые против вас обвинения основаны на документах и не противоречат законодательству Российской Федерации.

Если вы уверены в своем здоровье и считаете, что врач в медкомиссии сделал ошибку, стоит обратиться к другому специалисту для повторной проверки здоровья. Также можно обратиться к медицинским экспертам для получения независимой экспертной оценки вашего состояния здоровья, что может стать дополнительным доказательством в правовом споре с работодателем.

В случае необходимости, можно обратиться к юристам для получения правовой консультации и защиты своих интересов в рамках законодательства Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

  1. Статья 16 Трудового кодекса РФ "Запрещение дискриминации в связи с здоровьем работника";
  2. Статья 7 Федерального закона от 22 июля 1993 года № 5243-1 "О здоровье граждан";
  3. Статья 173 Трудового кодекса РФ "Охрана труда";
  4. Статья 26 Конституции РФ "Общепризнанные принципы и права";
  5. Статья 73 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон при заключении, изменении и расторжении трудового договора".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы