Медицинский осмотр: права и обязанности работника и директора магазина

Должен ли я оплачивать медицинский осмотр лично директору магазина, если он требует это от меня, не уверен, правомерно ли это требование?

| Савва, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Директор магазина не имеет права требовать от работника оплату медицинского осмотра за свой счет лично. Медицинский осмотр оплачивается работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если работник получил распоряжение от директора о прохождении медицинского осмотра, то расходы на него несет работодатель "Светофор". Следовательно, работодатель должен оплатить медицинский осмотр независимо от того, был ли он предписан директором или кем-то еще. Если директор магазина пытается вымогать деньги от работника за медицинский осмотр, то это является нарушением закона и может привести к правовым последствиям для директора магазина.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации для уточнения правовых аспектов необходимо получить следующие документы:

1) Трудовой договор или контракт о работе между работником и магазином "Светофор"; 2) Устав магазина "Светофор"; 3) Лицензия медицинской организации, проводящей медицинский осмотр; 4) Документы, подтверждающие оплату медицинского осмотра.

После получения указанных выше документов и анализа ситуации, оценки обстоятельств можно будет дать ответ на вопрос, правомерно ли требование директора магазина оплатить за медицинский осмотр ей лично. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан произвести оплату медицинского осмотра работника, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Если же директор магазина просит оплату медицинского осмотра ей лично, то возможно имеет место нарушение трудового законодательства и работник может обратиться в органы службы занятости или другие компетентные государственные органы для защиты своих трудовых прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые применимы в данной ситуации: 1. Статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по охране труда". 2. Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации "Обеспечение работников мерами по охране труда". 3. Статья 238 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг". 4. Статья 307 Гражданского Кодекса Российской Федерации "Оплата работ и услуг".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы