Медицинская сестра в условиях работы с ковидными и инфекционными больными во время беременности: вопросы законности и защиты трудовых прав

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, беременным женщинам запрещается работать с тяжелыми либо вредными условиями труда, что может привести к угрозе жизни и здоровью матери и плода. Работа с инфекционными и ковидными больнымим может представлять угрозу для здоровья беременной женщины. Следовательно, в данной ситуации работодатель не имеет права заставлять беременную женщину работать в выходной день с инфекционными и ковидными больными.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт) с медицинским учреждением, где работает медицинская сестра. В нем указаны права и обязанности сторон, а также условия трудового договора.

2. Уведомление работодателя о беременности медицинской сестры, подтверждающее факт нахождения на стадии беременности.

3. Трудовое законодательство Российской Федерации, в котором прописаны права беременных женщин на работе, а также права работодателей.

4. Рекомендации Министерства здравоохранения Российской Федерации и Роспотребнадзора по работе с инфекционными и ковидными больными в период пандемии, которые регламентируют меры по снижению риска инфицирования медицинского персонала при работе с больными.

На основании указанных документов, работодатель должен проанализировать ситуацию на рабочем месте, оценить риски для здоровья беременной сотрудницы и принять меры по максимальной защите ее здоровья и жизни, в том числе возможно перенести ее на другой вид работы или выдать ей больничный лист. Однако, если согласно трудовому законодательству работодатель не может временно освободить от работы беременную женщину, то последней положено дополнительное предоставление отпуска или сокращение рабочего времени для обеспечения беременности.

Заставлять беременную женщину работать в выходной день с инфекционными и ковидными больными запрещено в соответствии с частью 1 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации.