Работа медработника в Онкологии и других медицинских учреждениях: возможность работы в реанимации и с ковидными пациентами

Российское законодательство не запрещает медработнику, работающему в онкологии в реанимации, работать параллельно в другой больнице в красной зоне с ковидными пациентами также в реанимации. Однако, нужно учитывать, что медицинские работники должны соблюдать меры предосторожности в соответствии с инструкциями и рекомендациями Роспотребнадзора по предотвращению распространения инфекционных заболеваний, в том числе ковид-19. В случае нарушения медицинским работником этой обязанности и возникновения ущерба для здоровья пациентов, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для ответа на данный вопрос нужна дополнительная информация, так как ответ может зависеть от нескольких факторов, в том числе от условий труда в каждой из больниц и договорных обязательств между медработником и работодателями.

В общем случае, для работы в медицинских учреждениях, медработники должны иметь соответствующее высшее или среднее медицинское образование и лицензию на профессиональную деятельность. При этом, работа в реанимации требует специальных знаний и навыков, что может быть указано в лицензии на профессиональную деятельность медработника.

Для работы в реанимации в обоих медицинских учреждениях, медработник должен соответствовать требованиям каждого из учреждений, а также убедиться в согласии обоих работодателей на такой вид деятельности. Кроме того, медработнику необходимо учитывать условия перевозки между местами работы и соблюдение мер безопасности в связи с эпидемией COVID-19.

Если медработник решит работать параллельно в двух медицинских учреждениях, необходимо самостоятельно изучить и соблюдать требования обоих работодателей, в том числе правила оформления приказов об отсутствии/наличии медработника на работе, процедуры перевозки и др. Незаконное выполнение работы или нарушение договорных обязательств может привести к негативным последствиям для медработника, медицинских учреждений и их пациентов.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой Кодекс РФ, статьи 30 и 91; - Закон РФ "О защите здоровья граждан", статьи 5, 9 и 14; - Приказ Минздрава РФ от 1 апреля 2020 г. № 198н "Об утверждении рекомендаций по организации работы медицинских работников в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".