Mедицинская книжка для работы в школе: кто ее нуждается и почему?

Если вы не занимаетесь педагогической деятельностью, то скорее всего необязательно иметь медицинскую книжку. Однако следует обратить внимание на требования, установленные школой или другим регулирующим органом, с которыми вы работаете в качестве внешнего совместителя, и уточнить, нужна ли медицинская книжка для выполнения работы, которую вы выполняете.

Для ответа на данный вопрос потребуется следующая информация:

1. Законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы медицинских осмотров и выдачи медицинских книжек.

2. Документы, регулирующие права и обязанности сотрудников внешнего совместительства в школе.

3. Документы, регулирующие требования к работникам школы и наличие медицинского обследования и медицинской книжки.

Как правило, для решения вопроса о необходимости медицинской книжки для сотрудника внешнего совместительства в школе необходимо ознакомиться с трудовым договором или контрактом между работником и школой, с документами, регулирующими права и обязанности данного сотрудника, а также с требованиями, установленными для работников школы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если в указанных документах прямо не установлены требования о наличии медицинской книжки, то сотрудник внешнего совместительства в школе может не иметь медицинской книжки. Однако, в случае, если работа сотрудника связана с уходом за детьми, то наличие медицинской книжки может быть обязательным.

Для ответа на данный вопрос вам, скорее всего, потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор (или иную форму договора) между вами и школой, где четко оговорены ваша должностные обязанности и вид работы, которую вы выполняете.

2. Положение о школе, где работаете, с указанием ее статуса, формы, графика и условий занятости сотрудников, в том числе и внешних совместителей.

3. Положение об охране труда на предприятии (организации), где вы основным местом работы являетесь, с указанием требований по обязательности получения медицинской книжки, если такие есть.

4. Законодательные акты о здравоохранении и правилах по охране труда на рабочих местах, где устанавливаются ответственность работодателя и работника за создание безопасных условий труда и прохождения медицинских осмотров.

Исходя из предоставленных документов рекомендуется обращение к юристу для консультации в данной ситуации.

Статья 213 Трудового кодекса РФ "Внешнее совместительство", статья 193 Трудового кодекса РФ "Ежегодный основной оплачиваемый отпуск", статья 25 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также Приказ Минздрава РФ от 29.05.2013 № 200н "Об утверждении Порядка выдачи и обмена работниками учреждений здравоохранения и иными физическими лицами медицинских книжек".

Статья 209 Трудового кодекса РФ – обязанность работодателя оформлять трудовые отношения письменно, а также статья 13 Федерального закона от 22.06.1996 № 87-ФЗ «О ветеринарии» – обязанность иметь медицинскую книжку у лиц, осуществляющих ветеринарную деятельность. Однако, если вы не осуществляете ветеринарную деятельность и не имеете с этим связанных обязанностей, то вам медицинская книжка не требуется.