Материнский капитал и работа: сохранится ли выплата при выходе мамы на работу?

Здравствуйте! Рада вас приветствовать. Ежемесячные выплаты с материнского капитала останутся, если вы выйдете на работу, поскольку они не зависят от вашего трудоустройства. Однако, если законодательство изменится и правила выплаты материнского капитала будут пересмотрены, то размер выплат может измениться. Но пока что, в соответствии с действующим законодательством, вам полагается выплата материнского капитала по вышеуказанной сумме.

Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, что вы имеете в виду под "материнским капиталом". Если речь идет о государственных выплатах в соответствии с Федеральным законом "О государственной поддержке семей, имеющих детей", то я могу сообщить, что данный закон не предусматривает отмены выплат при устройстве на работу. Однако, если вы получаете какие-либо иные выплаты, не относящиеся к материнскому капиталу, их может быть необходимо уточнить и озвучить для получения более точного ответа.

Чтобы оформить материнский капитал, необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ПФР) с заявлением о предоставлении материнского (семейного) капитала, копией свидетельства о рождении второго ребенка и копией всех страниц паспорта, а также оригиналами документов.

В случае желания выйти на работу, вам необходимо будет обратить внимание на форму вашего трудоустройства, должность, оклад и другие условия труда, которые могут повлиять на размер дополнительных выплат, если они предусмотрены законодательством. В любом случае, устройство на работу не должно привести к отмене выплат материнского капитала.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ "Об обеспечении гарантий прав ребенка в Российской Федерации" - статьи 18, 21;

2. Федеральный закон от 29.07.1994 № 33-ФЗ "О материнском (семейном) капитале" - статьи 6, 8.