Материальная ответственность работницы, авария в магазине, зарплаты и депримирование - правомерны ли действия работодателя?

Первоочередно необходимо оценить, были ли соблюдены все требования, предусмотренные законодательством, при составлении акта материальной ответственности, подписанным Вами как продавцом-консультантом. Также нужно проверить действительность причин депрессирования, а именно, является ли затопление магазина происшествием, за которое Вы были ответственны. Если так, то работодатель имеет право наложить депрессирование в соответствии с законом, но при этом должен соблюдать все процедуры, которые предусмотрены действующим законодательством. Если депрессирование было произведено незаконно, Вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав и интересов. В любом случае, рекомендуем обратиться за консультацией к адвокату специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса, необходимо в первую очередь ознакомиться с условиями акта о материальной ответственности, подписанным Вами. Если в акте указано, что Вы несёте ответственность за ущерб, нанесенный магазину в результате водоразлива, то работодатель может потребовать возмещения ущерба.

Однако, приказ о депримировании не может быть выдан без Вашего письменного согласия, иначе это является нарушением Ваших прав. Если Вы не подписывали данный приказ, то Вам необходимо обратиться к работодателю и требовать выплаты недополученных сумм.

Также необходимо уточнить, какие именно документы были использованы в качестве основания для вынесения приказа о депримировании. Если инвентаризационная опись не содержит Вашей подписи и согласия на возможную ответственность за сохранность имущества магазина, то работодатель не вправе применять меры дисциплинарного воздействия в Вашем отношении.

В целом, чтобы правомерно действовать в данной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, занимающемуся трудовым правом в Российской Федерации.

Статьи 1052, 1063, 123 Трудового кодекса Российской Федерации.