Мать-одиночка: как получить декретные выплаты без справок от работодателя

Здравствуйте. Если на момент окончания трудового договора у работницы был стаж более 6 месяцев, она может претендовать на выплаты по государственному социальному страхованию в случае беременности и родов. Такие выплаты включают материнский капитал, ежемесячные пособия по беременности и родам, а также ежемесячное пособие на ребенка до достижения им 1,5 лет.

Для получения этих выплат необходимо обратиться в социально-защитную организацию по месту жительства или в МФЦ с заявлением и соответствующими документами. Для оформления пособий необходимо предоставить следующие документы: паспорт, полис ОМС, свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку и справку 2-НДФЛ (если работник получал доходы в течение года, предшествующего году, в котором он обратился за выплатами).

Если старый работодатель расформировался, то работник может обратиться в социально-защитную организацию по месту жительства, где ему помогут собрать необходимые документы и оформить выплаты.

Для решения вопроса о возможности получения декретных выплат необходимо представить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность, например, трудовой договор или приказ о зачислении на работу.
2. Справку о заработке за последние 24 месяца до наступления декретного отпуска. Эту справку должен выдать предыдущий работодатель.
3. Справку о среднем заработке за последние 24 месяца до наступления декретного отпуска. Эту справку также должен выдать предыдущий работодатель.

Если не удается получить справку от старого работодателя, то необходимо письменно обратиться к нему с просьбой выдать необходимые документы. В случае отказа, необходимо обратиться в соответствующие государственные органы для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса РФ ("Отпуск по беременности и родам"); - Статья 256 Трудового кодекса РФ ("Ежемесячное пособие по беременности и родам"); - Статья 260 Трудового кодекса РФ ("Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"). Для получения выплаты пособия по беременности и родам необходимо предоставить медицинскую справку об отсутствии противопоказаний к сохранению беременности, выданную учреждением здравоохранения, в котором наблюдалась беременная женщина. Работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие по беременности и родам в размере, установленном законодательством. Если старый работодатель расформирован и не имеет возможности предоставить необходимые документы, стоит обратиться в Инспекцию труда для урегулирования вопроса выплат.