Компания Оригами отравила людей и закрыла все 7 филиалов: как получить оплату за время без работы в связи с ошибками работодателя

Добрый вечер! Обратите внимание, что в данной ситуации Вам необходимо обратиться к адвокату для консультации о том, как лучше действовать в Вашей конкретной ситуации. Однако, общие рекомендации в данной ситуации могут быть следующие: вам необходимо обратиться к органам надзора (Роспотребнадзор) и подать жалобу на компанию "Оригами". В случае если работники были уволены без выплаты заработной платы Вам необходимо направить заявление в инспекцию труда. Также возможно потребуется обратиться в судебные органы, но я рекомендую Вам заниматься этим вопросом с адвокатом.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить доказательства того, что компания Оригами допустила массовое отравление людей и за это несет ответственность. Также нужно предоставить доказательства того, что сотрудникам компании был отказан в оплате дополнительного времени, которое они были вынуждены провести без работы по вине компании. Для этого необходимо собрать следующие документы:

1. Копии медицинских заключений и свидетельств о том, что люди были отравлены в ресторанах компании Оригами.

2. Копии приказов о закрытии филиалов компании Оригами.

3. Копии заявлений сотрудников компании Оригами, которые подтверждают факт отказа в оплате дополнительного времени.

4. Копии договоров о трудоустройстве сотрудников компании Оригами.

На основании предоставленных документов сотрудник компании Оригами может обратиться в прокуратуру или в суд с требованием вынести решение о выплате компенсации за неоплаченное время в период, когда компания была закрыта по решению властей или в связи с массовым отравлением. Сотрудник также может обратиться в профсоюз или в инспекцию труда за защитой своих прав как работника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора с компанией Оригами.

2. Данные о результатах медицинского освидетельствования отравленных людей.

3. Копии документов, подтверждающих, что все филиалы компании были закрыты в связи с отравлением.

4. Документы, подтверждающие, что компания не выплатит зарплату своим сотрудникам в связи с закрытием филиалов.

5. Документы, подтверждающие, что вы не можете работать в связи с закрытием филиалов компании.

6. Копию искового заявления в суд с требованием выплатить компенсацию за потерянное время работы.

В общем, ваше право на компенсацию за потерянное время работы будет зависеть от многочисленных факторов, подтверждающих вину компании в данной ситуации. Я рекомендую обратиться к юридическому совету относительно этого дела, так как он может потребовать подробного анализа фактов и обстоятельств в результате проведения юридических исследований.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 236 Уголовного кодекса РФ "Нарушение санитарно-эпидемиологических правил и норм", Статьи 158-159 Трудового Кодекса РФ "Нарушение работодателем трудовых прав работника" Статья 7.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение правил охраны труда".

Статья 238 УК РФ "Нарушение санитарно-эпидемиологических правил", статья 125 УК РФ "Нарушение правил охраны труда, санитарно-гигиенических правил и правил пожарной безопасности", статья 159 УК РФ "Мошенничество", статьи 7.11 и 7.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях (за нарушение условий трудового договора и невыплату заработной платы).