Маляр 3 разряда ОАО АвтоВАЗ в декретном отпуске переехала в Балашов: окончание отпуска в апреле, желание уволиться

Согласно законодательству Российской Федерации, уволиться без личного присутствия невозможно. Вам необходимо будет подать заявление об увольнении лично в отдел кадров предприятия, на котором вы работаете. В случае, если вы не желаете ехать в Тольятти для подачи заявления, вам можно использовать услуги почтовых служб, отправив заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В заявлении необходимо указать причину увольнения, дату увольнения и все необходимые данные о себе и работодателе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Договор о трудоустройстве (если такой имеется); 2. Уведомление о желании уволиться по собственному желанию; 3. Приказ об увольнении с работы (форма Т-8), оформляемый работодателем; 4. Трудовая книжка, которую необходимо будет забрать у работодателя после оформления увольнения.

Если желаемый способ увольнения --- не выезжая из города --- не предусматривается законодательством Российской Федерации и условиями договора о трудоустройстве/коллективного договора, то увольнение следует оформлять как обычно, с личным присутствием на предприятии. Также важно учитывать, что при расторжении трудового договора сотрудник имеет право на выплату пропорциональной доли ежегодного оплачиваемого отпуска за каждый неполный календарный год работы. В случае желания получить выходные по собственному желанию, работник должен обратиться к работодателю с просьбой о выдаче денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 80, 81, 82 и 86.