Лишение водительских прав и последствия для работы машиниста локомотива в РЖД

Мне нужно уточнить причину лишения Вами водительского удостоверения, так как она может быть связана с Вашей работой, а также изучить Ваш трудовой договор и другую релевантную документацию, чтобы дать более точный ответ на этот вопрос. В любом случае, лишение водительских прав может быть основанием для увольнения, если это напрямую связано с условиями работы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: выписка из приказа о лишении водительского удостоверения, трудовой договор между сотрудником и РЖД, внутренние правила компании относительно наличия водительского удостоверения и права управления транспортом, трудовые документы, связанные с работой машинистом локомотива. На основании этих документов будет рассмотрен спорный вопрос, могут ли работодатели уволить сотрудника после лишения его водительских прав. В случае если работа машинистом локомотива связана с обязательным наличием водительского удостоверения, то возможно расторжение трудового договора. Однако, если сотрудник может выполнять свои обязанности без требования водительского удостоверения, то увольнение не будет оправданным.

Статья 19 Федерального закона "О трудовых книжках работников" определяет, что увольнение работника прекращает трудовой договор по инициативе работодателя.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации определяет основания для увольнения работника по инициативе работодателя.

Статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок увольнения работника за нарушение трудовых обязанностей.

Таким образом, в конкретном случае для решения вопроса о возможности увольнения работника машиниста локомотива, несущего ответственность за безопасность движения, необходимо руководствоваться вышеуказанными законами и учитывать конкретные обстоятельства нарушения трудовых обязанностей работника.