Лишение премии из-за одного пропущенного обеда: законность решения вопросительна

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации премирование является одним из видов дополнительной оплаты труда. Размер и порядок выплаты премий определяется коллективным договором или локальным нормативным актом и должны соответствовать требованиям законодательства.

Для правомерного удержания премии необходимо наличие установленных условий, предусмотренных коллективным договором или локальным нормативным актом, которые были нарушены работником. В данном случае, если коллективный договор или локальный нормативный акт предусматривает удержание премии за пропуск рабочего обеда, и данный факт доказан, то правомерно удержание премии. Однако, если такое условие не было предусмотрено, либо не было доказано, что работник пропустил рабочий обед, то лишение полностью премии является незаконным.

Для решения данного вопроса необходимы подробности и контекст, так как некоторые организации имеют право удерживать определенные суммы из зарплаты сотрудников за неявки на работу. Если в компании есть правила и положения о том, какие действия влияют на выплату премии, то необходимо ознакомиться с ними, чтобы понять, были ли приняты все необходимые меры для информирования сотрудника о таких правилах. В целом, без дополнительной информации нельзя однозначно сказать относительно законности лишения премии. Если такое лишение противоречит установленным законодательством требованиям, то можно обратиться в трудовую инспекцию для решения этого вопроса. Также рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся в области трудового права.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь информацию о правилах и условиях предоставления премии 1010 в организации, где работает сотрудник. В данном случае, если правила предоставления премии предусматривают ее лишение в случае нарушения каких-либо условий, включая посещение столовой, то такое решение может быть законным. Рекомендую обратиться к правилам предоставления премии и/или трудовому законодательству Российской Федерации для получения подробной информации.